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    全市人力資源社會保障工作暨人社系統黨風廉政建設工作會議召開

    發布日期:2022-02-16 閱讀:9961
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    2月16日上午,全市人力資源社會保障工作暨人社系統黨風廉政建設工作會議以視頻形式召開。會議深入貫徹市第六次黨代會、市委六屆二次全會暨市委經濟工作會議精神,落實全省人力資源社會保障工作會議部署,總結2021年工作,安排部署2022年重點任務。市人力資源社會保障局黨組書記、局長許遠良作了題為《改革創新 積極作為 全力推動人力資源社會保障事業高質量發展》的工作報告。

    局黨組成員、副局長饒偉宏主持會議。局黨組成員、市務工服務辦公室主任胡全增宣讀了《關于表彰2021年度全市人力資源和社會保障工作優秀單位的決定》。

    會議指出,2021年,全市人社系統在市委、市政府正確領導下,主動作為、善作善成,各項工作取得顯著成效。就業工作取得新成績,全年實現城鎮新增就業9.51萬人,失業人員再就業3.63萬人,就業困難人員就業1.43萬人,3項主要就業指標完成比例均位居全省第二。社會保障工作取得新提升,全市城鎮企業在職職工養老保險、城鄉居民養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到56.71萬人、446.26萬人、42.46萬人、47.95萬人,均超額完成年度目標任務,其中城鄉居民基本養老保險參保目標完成比例位居全省第一。人才隊伍建設取得新發展,高質量謀劃推進“人人持證、技能河南”建設,出臺高標準工作方案,提出了建設一座職教新城等十條措施。制定出臺《信陽市“萬名學子回歸工程”實施方案》,提出10條極具競爭力的“人才金政”。人事管理取得新進展,全市共完成事業單位公開招聘7481人,其中,積極落實市委人才“蓄水池”計劃,在短時間內完成了高層次急需緊缺人才招聘110名,擦亮了信陽引才新名片。構建和諧勞動關系取得新成效,開展2021年根治欠薪冬季專項行動,暢通投訴舉報渠道,拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率達到100%。人社服務能力建設取得新突破,扎實開展“人社服務快辦行動”和“局(科)長走流程”活動,促進“放管服效”改革提質增效。這些成績的取得,最根本在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指導,在于市委市政府的堅強領導,是全市人社系統干部職工攻堅克難、辛勤付出的結果。

    會議強調,2022年,全市人社工作概括起來就是:圍繞打造“一個中心”、重點實施“三大工程”、著力夯實“五個基礎”,努力實現“五個突破”。打造“一個中心”:按照市委提出的“1335”工作布局,緊緊圍繞打造“就業創業中心”這個目標,多方發力,全力推動更加充分更高質量就業。實施“三個工程”:實施“人人持證、技能河南”建設2117工程、實施“十百千萬返鄉創業”工程、實施“萬名學子回歸”工程。夯實“五個基礎”:夯實社會保障基礎,夯實人才人事基礎,夯實勞動關系基礎,夯實公共服務基礎,夯實人社安全基礎。實現“五個突破”:在“黨建引領”中努力實現突破,在“優化營商環境”中努力實現突破,在“招才引智”中努力實現突破,在助力鄉村振興中努力實現突破,在“能力作風建設年”活動中努力實現突破。

    會議強調,做好今年各項工作,必須有一支堅強有力的干部隊伍作保障,必須有更加扎實的基礎工作做支撐。一是提高政治站位,扛牢政治責任;二是不斷提升能力,切實改進作風;三是堅持結果導向,務求工作實效;四是強化宗旨意識,堅守清廉底線。

    市紀委監委駐市人社局紀檢組副組長杜勇傳達了中央、省、市紀委全會精神,并對人社系統做好黨風廉政建設提出了要求。

    局處級領導干部,局機關各科室和局屬各單位主要負責同志,高新區、羊山新區、上天梯管理區、南灣風景區、雞公山管理區人社工作機構主要負責同志在主會場參加會議。各縣區人社局班子成員、相關股(室)主要負責同志,各縣區企業養老保險中心主要負責同志在分會場參加會議。潢川經濟開發區在潢川分會場參加會議。



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